坐落河西走廊的“我国镍都”金昌和其他城市比较，略显“特别”。“特别”之处在于，金昌缘矿设企、因企设市，因而，矿产是这座工业城市的命脉地点，更是让这座城市点铁成金的不二法门。在金川集团公司选矿厂一选矿车间磨浮乙班，就有36名“选矿人”，天长日久斗争在普通的岗位，源源不断地向金川集团公司冶炼厂供应着精矿这股“血液”。

  金川集团公司选矿厂是金川集团公司的主流程单位之一，年处理矿量达960万吨，具有五大出产车间，而一选矿厂车间是选矿厂的龙头车间，也是选矿厂最大的出产车间，年处理矿量达460万吨，占全厂总处理量的45%以上。这组数据，渗透了选矿厂一选矿车间磨浮乙班36名“选矿人”很多的汗水。

  一流的效果、一流的质量、一流的立异才能和一流的人才队伍，让选矿厂一选矿车间磨浮乙班分别在2009年和2023年荣获全国工人前锋号的称谓。班组的荣誉，离不开每一位员工的尽力与支付，更离不开班组长的进步和奋斗。

  一选矿车间磨浮乙班班长段济龙和记者说，磨浮乙班现有高级技师2人、技师2人。班组先后产生了洪坤、刘新民、李菊三位金川集团公司劳动模范，李菊、王春霞两位金川集团公司“三八红旗手”，边兴军、孙仁年、马艳萍、褚海鹏四名甘肃省技能标兵。以班组劳模李菊领衔的“李菊劳模立异作业室”，2017年被甘肃省总工会颁发“甘肃省示范性劳模立异作业室”；副班长樊国飞在2018年、2019年两届“我国铜业杯”全国有色金属职业班组长归纳办理比赛中获二等奖。段济龙说：“先进、前锋既是一种荣誉，更是一种鞭笞，员工怎么日复一日、年复一年把普通干得不普通才是最重要的。”

  “近年来，选矿厂在国家数字化转型和智能矿山建造的方针指引下，经过‘5G+智能完结使用’，彻底改变了几十年来的传统作业方法。”选矿厂一选矿车间调度长王维荣和记者说，厂区出产运转由岗位值守、人工操作、涣散作业转变为无人值守、长途操控、会集巡检，操作工由本来每班15-17人削减到3-5人，非常大程度上减轻了劳动强度，出产体系人机物匹配也愈加科学高效，提高了劳动出产率。据了解，选矿厂一选矿车间“5G+”智能晋级改造项目是该厂精心打造的首个智能样板车间，经过运用信息化先进的技能，加速智能化、数字化转型，立异推进选矿厂高水平质量的开展，致力于打造出世界一流才智选矿和生态选矿。不仅如此，该班组聚集科学技能立异，2020年、2022年期间，在对二矿富矿和龙首矿矿石进行混选中探究总结出了“单体系、多矿种”混合选其他处理形式，构成一套独有的操作方法，为车间混选期间的方针安稳供给坚实保证。这套“单体系、多矿种”切换联接选别技能也在当年荣获金川集团公司员工技能立异效果一等奖。

  “这些年来咱们立异效果颇丰，如2017年，班组参加施行的‘高压电机安全维护体系的研制与使用’，获第二十二届全国创造博览会银奖；2021年，参加施行使用的‘选矿药剂主动备配加技能的研制与实践’，获第二十五届全国创造博览会金奖。”王维荣骄傲地说。

  员工李学旭和记者说，在平常的作业中，班组将“深挖内潜、降本增效”贯穿全年出产经营作业的一直，将节能降耗深深融入到每位员工的心中，完结了“单月点检，双月检修”的出产安排形式。班组还大力倡议互帮互助，对患病和日子困难的员工及时看望和供给协助，让员工们感受到班组的温暖。

  “取得全国‘工人前锋号’荣誉，不仅是对咱们作业的认可，更是对班组的鼓舞和鞭笞。”段济龙认真地说，“往后咱们选矿厂一选矿车间磨浮乙班整体员工将自始自终地尽力作业，为完结车间全年490万吨矿量的方针使命尽力斗争。”

  原标题：《吹响工人前锋号 争做年代斗争者——记全国工人前锋号取得者金川集团公司选矿厂一选矿车间磨浮乙班》